Wie wir arbeiten

Wie wir arbeiten

Der Coachingprozess – so arbeiten wir zusammen

Neue Wege zu beschreiten, bedeutet oftmals auch alte Muster zu verlassen. Entsprechend ist die Veränderungsbereitschaft des Klienten eine wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess, der auf Diskretion und gegenseitigem Vertrauen gründet.
Die Unabhängigkeit des Coaches gewährleistet dabei die optimale Entwicklung individueller Strategien. Unser gemeinsames Coaching würde sich in folgende Phasen unterteilen:
Bestandsaufnahme
Sie nehmen Kontakt zu mir auf und haben den ersten Meilenstein erreicht: Sie möchten etwas verändern. Dann lernen wir uns in einem Gespräch besser kennen und klären sowohl Ihre Ausgangssituation als auch die gegenseitigen Erwartungen.
Methodenzuschnitt
In einer ausführlichen Analyse bestimmen wir den Ist- und Soll-Zustand, legen das Coachingziel fest und konkretisieren die Erfolgsfaktoren. Nach Vereinbarung der Spielregeln, schließen wir den formalen Vertrag und das Coaching beginnt.
Klärung Ihrer Fähigkeiten
Gemeinsam betrachten wir Ihr Aufgabenfeld, erörtern Ihre Kompetenzen und definieren die konkrete Problemstellung. Auf diese Weise machen wir den ersten Schritt für die Methodenbestimmung und ermitteln den exakten Coachingbedarf.
Erarbeiten von Lösungswegen
Mit der gewonnenen Erkenntnis erarbeiten wir gemeinsam erste Schritte zur Lösungsfindung. Je nach Bedarf stehen uns dazu individuelle Techniken zur Seite, wie Interventionen oder wertvolle Coaching-Tools (siehe unten).
Umsetzungsunterstützung
Ich begleite Sie durch Ihren individuellen Entwicklungsprozess und gebe Ihnen Feedback anhand einer ersten Erfolgskontrolle. An dieser Stelle erfolgt bei Bedarf eine Anpassung oder Erweiterung der zielführenden Schritte.
Erfolgskontrolle
Die Erfolgskontrolle ist ein wichtiger Faktor, um Tendenzen frühzeitig zu erkennen und nötigenfalls zu intervenieren. Entsprechend betrachten wir den Umsetzungsgrad der Strategien und überprüfen die Zielerreichung.
Abschluss
Wir stellen Ihre Entwicklung auf den Prüfstand und bestimmen abschließend Ihren neuen Status Quo. Um den erreichten Erfolg zu messen, bewerten wir die Ergebnisse anhand der zu Beginn definierten Erfolgsfaktoren.
Bild zeigt Salescoach Marco Weber

Lassen Sie sich beraten!

Nutzen Sie das kostenlose Erstgespräch und kontaktieren Sie mich am besten gleich. Gerne berate ich Sie persönlich zum Online-Coaching und zeige Ihnen Wege auf, die wir zu Ihrem Wohl gemeinsam einschlagen können.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
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